遇见教师有偿补课可实名制举报，奖励额度达2万，这一次是来真的

禁止老师去有偿补课，完全不是一句口号。如果在查处的过程中发现在职教师去有偿补课，也会进行一系列的严肃处理。虽然查处的力度也在不断的增加，但是仍旧有一部分老师在高压线上跃跃欲试。

步入暑假之后，有不少地方的教育局都出台了和教师有偿补课的相关举报措施。如果是实名制举报，经查实之后，会给予现金奖励。这就让一些老师开始瑟瑟发抖，同时也能够感受到这一次就是来真的。

不得不说需求和攻击是离不开的，为什么没有办法根除有偿补课？这也和一部分家长的教育观念有着密不可分的联系。望子成龙望女成凤的思想，已经在不少家长的脑海中深深地印着。就像暑假刚刚开始，有不少家长都已经把孩子送到了补课班里，目的就是让孩子多去学一些知识，又或者是查缺补漏，尽可能的提升成绩。

但是相关部门为什么对于有偿补课进行了一系列的严厉打击呢？因为校内以及校外的学习对于普通家庭来说也会增加一部分教育投资压力，同时对于中小学生来说课业负担也会增加。所以才出台了“双减”的相关政策。在这些政策的运行下，有不少校外的学科类机构陆陆续续地减少了，但是家长在教育方面的焦虑似乎一点也没少。

同样有一部分家长还会绞尽脑汁的想办法让孩子去补课。为了缓解类似的焦虑，相关部门还推出了课后服务，又或者是寒假以及暑假的延时服务。对于在职教师进行的有偿补和，如果被查实之后受到的处分也是一点都不轻的。根据以往的案例来看，可能会面临以下这几种结果：

首先进行通报批评，把补课的费用向家长退还。其次就是当年的评先评优会被直接取消，就像业务考核又或者是年度考核直接会被划分为不合格。再次，调离了之前的教学岗位，又或者是原来的学校，甚至会从城区调到农村的学校去工作。最后就是降低岗位等级等。

就像湖北黄冈等地，陆陆续续对暑期的校外培训机构进行了一系列的督查行动。并且还设置了举报电话。一旦核实了类似的情况，对于实名举报者会进行现金奖励，就像浠水县奖励的额度都已经达到了2万元。这样的政策也是很高压的，但是在这样的环境中有偿补课真的就会消失吗？这也是一个值得令人深思的问题。（文中图片和资料来源于网络，如有不妥，请联系删除，谢谢！）